Categoriearchief: Administratiekantoor Boekhouder Kiezen

Administratiekantoor Boekhouder Kiezen

voor- en nadelen payrolling

De voor- en nadelen van payrolling

Payrolling: wat is het ook alweer?

Payrolling is het uit handen geven van administratieve taken. Een payrollbedrijf neemt met een overeenkomst de salarisadministratie en het juridisch werkgeverschap van een bedrijf over. Deze constructie heeft een boel voordelen. Maar elk voordeel heeft natuurlijk ook zijn nadeel. In dit blog leggen wij uit wat de voor- en nadelen zijn van payrolling.

Voordeel: geen rompslomp

Voor u als werkgever is het bijzonder prettig dat u geen administratieve rompslomp meer heeft. U maakt gebruik van een payrollbedrijf, zodat u de complexe personeels- en salarisadministratie niet meer zelf hoeft te doen. 

Voordeel: minder risico

U geeft een paar risico’s uit handen als u als werkgever een payrollbedrijf inschakelt. Het afgeven van risico’s van het werkgeverschap heeft voordelen. Zo is van tevoren duidelijk wat de loonkosten zijn en u draait als werkgever niet op voor de kosten van doorbetaling bij onder andere ziekteverzuim. Ook hoeft u geen ontslagvergoeding uit te keren. 

Voordeel: flexibiliteit

U kunt als werkgever die een payrollbedrijf inschakelt vrij eenvoudig afscheid nemen van een payrollmedewerker door de payroll overeenkomst te beëindigen. 

Nadeel: stoppen met werk

De nadelen van payroll zijn voornamelijk voor de werknemer. Als het bedrijf waarvoor hij of zij werkt stopt met het payrollbedrijf, is de werknemer afhankelijk van het payrollbedrijf of hij of zij vervangend werk krijgt of ontslagen wordt. Hier komt dus enige onzekerheid bij kijken.

Nadeel: secundaire arbeidsvoorwaarden

Er kunnen verschillen zitten tussen de secundaire arbeidsvoorwaarden van die van payrollmedewerkers en vast medewerkers die in dienst zijn van het bedrijf zelf. Dat betekent overigens niet dat deze per se slechter zijn. Waar veel mkb-bedrijven de secundaire arbeidsvoorwaarden niet goed op orde hebben, hebben payrollbedrijven dit vaak wel.

Nadeel: het gevoel er ‘niet helemaal bij te horen’

Het is mogelijk dat een payrollmedewerker zich minder verbonden voelt met het bedrijf zelf. Hier speelt de bedrijfscultuur een belangrijke rol in. Gelukkig blijkt dit effect in de praktijk vaak mee te vallen voor payrollmedewerkers. In grote lijnen worden payrollmedewerkers hetzelfde behandeld als vaste medewerkers.

Meer informatie over payrolling

Voor zowel werkgever als werknemer heeft payrolling dus enkele voordelen. Voor de werknemer is het fijn om te weten dat zijn loon, reiskosten etc. in goede handen zijn. Dit is immers de core-business van payrollbedrijven. Daarnaast heeft de werknemer dezelfde rechten als de collega’s in vaste dienst. Voor u als werkgever is het fijn om veel taken uit handen te kunnen geven aan het payrollbedrijf en dat u zich zodoende weer echt op ondernemen kunt richten. 

Wilt u meer weten over het uit handen geven van bepaalde taken binnen uw bedrijf? Houd dan goed ons nieuwsoverzicht in de gaten voor meer informatie, tips en tricks die u en uw bedrijf kunnen helpen! 

Waarom heeft u een boekhouder nodig?

De ondernemer en de boekhouder

Als ondernemer bent u altijd in de weer om uw bedrijf goed draaiende te houden. U moet bijvoorbeeld letten op inkoop, kantoorkosten, verzekeringen, pensioen, promotie en zoveel meer! Om het leven van de ondernemer net wat makkelijker te maken is de boekhouder uitgevonden. Nou ja, de boekhouder is een persoon die ervoor zorgt dat alle cijfertjes netjes genoteerd worden en documenten goed opgesteld zijn. Dit kan u enorm veel geknoei met belangrijke papieren en documenten schelen. In dit blog vertellen wij u graag waarom een boekhouder vaak toch wel nodig is. 

Boekhouder nodig of zelf bijhouden

Het hebben van een boekhouder kost natuurlijk ook geld. Daarom is het belangrijk om bij uzelf na te gaan in hoeverre u een boekhouder echt nodig heeft, en of u misschien het boekhouden ook prima zelf kunt doen. U kunt bij uzelf nagaan hoe uw bedrijf eruit ziet. Het kan namelijk per bedrijf flink verschillen hoeveel facturen en dergelijke geregeld moeten worden. Als voorbeeld: een webshop heeft al gauw dagelijks te maken met tientallen facturen. Terwijl een adviseur maar enkele facturen in de maand heeft. 

Bespaar geld met de juiste keuze

Wanneer uw bedrijf met veel facturen te maken heeft, betekent dit dat u ook veel aan administratie moet doen. Bent u zelf keurig in het bijhouden van de inkomsten en uitgaven? En vindt u het daarnaast geen probleem om daar een paar uur per week of per maand aan te spenderen? Dan kunt u een hoop kosten besparen door het zelf te doen. Maar wanneer u dit niet bij kunt benen is het inhuren van een boekhouder van groot belang. U mag natuurlijk geen enkele factuur vergeten, dit kan u dan juist veel geld gaan kosten.

Boekhouder meer dan boekhouding

Naast dat een boekhouder uw boekhouding bijhoudt kan hij of zij u ook adviseren. Deze mensen hebben vaak al jarenlange ervaring en kunnen u goed inlichten over alle nieuwe en oude regels die u voor uw bedrijf moet weten. Een goede boekhouder in regio Laren ondersteunt uw bedrijf en helpt u bij toekomstige plannen. Een boekhouder komt dus met veel grote voordelen. Het is aan u om af te wegen of een boekhouder nodig is bij uw bedrijf. Liever nog meer advies nodig? Laat dan een berichtje achter en wij helpen u graag verder.

Geeft u uw horeca-administratie ook uit handen?

Het uit handen geven van uw horeca-administratie

Heeft u er al eens over nagedacht om uw horeca administratie uit handen te geven aan een professioneel bedrijf dat hier veel verstand van heeft? Dat kan wel eens een hele goede stap zijn om uw onderneming nog net een stapje hogerop te krijgen. Het klinkt wellicht vreemd: uw gehele administratie uit handen geven. Maar het is vrij gemakkelijk. Een payrollbedrijf kan na besluit tot samenwerking toegang krijgen tot alle gegevens van uw horeca-onderneming. Uiteraard zijn uw gegevens hier altijd in veilige handen. Deze bedrijven zijn namelijk verplicht om vertrouwelijk met deze gegevens om te gaan.

Op welke manier heeft mijn horecaonderneming hier baat bij?

Denkt u zich eens in hoeveel tijd u de afgelopen maanden of misschien zelfs jaren kwijt bent geweest aan het invullen en het continu bijhouden van de administratie van uw horecaonderneming. Deze tijd wilt u uiteraard liever besteden aan andere dingen, zoals uw stappen maken om uw horecabedrijf vooruit te helpen. Daarbij kan het u ook enorm veel stress opleveren om na te gaan of uw cijfers wel kloppen. Dan kan het lonen om te kiezen voor samenwerking met een payrollbedrijf die uw horeca-administratie verzorgt.

Inzicht in uw gegevens

Het is uiteraard belangrijk dat u zelf inzicht heeft in de gegevens van uw eigen onderneming. Vooral in de horeca, waar elke dag anders, blijft het noodzakelijk om te zien hoe uw onderneming presteert en waar u eventueel meer aandacht aan moet schenken. U kunt het beste met het betreffende administratiekantoor regelen hoe frequent u de gegevens kunt inzien. Is dit dagelijks, wekelijks, maandelijks? Hier goede en duidelijke afspraken over maken is van essentieel belang.

Bel de expert in uw vakgebied snel op

Wij adviseren u om contact op te nemen met een payrollbedrijf bij u in de buurt. Als u geïnteresseerd bent wat zij u allemaal kunnen bieden om uw werk makkelijker te maken, neem dan gerust contact met ze op . Zij beantwoorden graag al uw vragen. Heeft u een goed klik? Dan kunt u besluiten om samen te werken met dit bedrijf. Wij wensen u in elk geval veel succes in de zoektocht naar een bedrijf waaraan u zonder zorgen uw horeca administratie kunt uitbesteden.

Zakelijke rijder veel duurder uit

Als de plannen van de zogenaamde Kunduz-coalitie doorgaan zijn honderdduizenden leaserijders die hun auto van de zaak niet of nauwelijks privé gebruiken, voortaan fors duurder uit. Zij krijgen te maken met een forse lastenverzwaring die oploopt tot meer dan 6.000 euro netto per jaar.

1 op de 3 leaserijders de klos

Op dit moment hebben 237.000 Nederlanders een verklaring privégebruik op een leasewagenpark van ongeveer 800.000 auto’s. Met zo’n verklaring privégebruik hoef je geen bijtelling van 25% te betalen. Als dit op de helling gaat dan moeten 237.000 Nederlanders dus flink gaan betalen voor de lease auto die zij uitsluitend voor de zaak gebruiken. Ook ondernemers met een bedrijfsbus worden hard geraakt.

Ook de kilometervergoeding minder aantrekkelijk

Was de kilometervergoeding van 19 cent per zakelijk gereden kilometer eigenlijk al lang niet meer afdoende wegens de almaar stijgende brandstofkosten, zijn zowel werkgever als werknemer voortaan duurder uit. De onkostenvergoeding mag, als de plannen doorgaan, niet langer onbelast worden vergoed. Bedrijven moeten voortaan sociale premies betalen en werknemers loonbelasting.

Administratiekantoor offertes!

Op maandag 7 oktober is de nieuwe site gelanceerd voor bedrijven die op zoek zijn naar een administratiekantoor of boekhouder voor hun bedrijf. Via deze site hebben bedrijven toegang tot informatie over boekhouders en administratiekantoren, tarieven van administratiekantoren en kunnen zij gratis een voorstel ontvangen.